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物流行业初级岗位趋饱和 月薪3万难求总监

发布时间: 2015-3-10 11:30   来源: 广州日报

近年来物流人才供不应求。一家物流集团的HR说,企业今年招人规模翻番。“去年招50多人,今年要招100多人。”目前物流行业处于高速上升期,人才需求量会越来越大。

目前行业内的初级操作类职位已经趋于饱和,但由于薪酬普遍不高,这类职位人员流动率较高,因此始终呈现出供需两旺局面。一般来说,物流企业会长期进行操作人员的补充性招聘,如报关员、报检员、单证员、货代操作员、进出口操作员、客户服务人员等。相对于初级职位的兴旺,中高级职位普遍让求职者感到 “高处不胜寒”。企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难。有物流公司打出月薪3万元招聘物流配送总监和市场拓展总监,虽然条件十分诱人,但真正合适的人才很少。掌握现代经济贸易、运输、物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才非常紧缺。

目前物流专业人才供不应求,但并非指所有的物流人才。在她看来,未来对操作型人才的需求将下降,而真正需要的是技术类人才,尤其是IT类人才。王爱晶介绍说,在某著名的物流公司里,几乎是清一色IT人才在从事物流工作。据介绍,除了通信技术类人才缺乏,物流行业的落地服务类人才同样急需。有专家表示,随着新技术被大量应用于物流行业,未来物流业的人才需求将大大上涨,每年至少增加一倍。

薪酬走向

物流行业中低层岗位的薪酬并不高。工作第一年月薪多为2000~2500元,工作三年以上才能突破3000元大关。职位越往上走,薪酬便呈现出飞速增长的态势。业务主管只有5000元左右的月薪,到了部门经理,就快速升至8000~1万元;而高级物流经理的年薪可以达到50万~100万元不等。数据显示,在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地,储运经理年薪中位数在10万~12.7万元左右,高位数在21万~26万元左右;进出口事务主管年薪中位数在5.8万~6.6万元左右,高位数在8.1万~9.5万元左右。而一般的物流管理员年薪中位数则在5.3万~6.2万元之间,高者能达到17 万~20万元左右。

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